如今，隨著新基建戰(zhàn)略的不斷實(shí)施，作為重要組成部分的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)正迎來快速發(fā)展。《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)白皮書2021》顯示，2020年我國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)增加值規(guī)模已經(jīng)達(dá)到3. 57萬億元，占GDP比重接近4%。到2021年，預(yù)計(jì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)增加值規(guī)模還將突破4萬億元，成為促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量。
 
  眾所周知，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“雙輪驅(qū)動(dòng)”的重要引擎。作為全要素、全產(chǎn)業(yè)鏈、全價(jià)值鏈連接的樞紐，其不僅能夠連接生產(chǎn)信息和需求信息，有效實(shí)現(xiàn)資源高效配置，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)生態(tài)協(xié)同發(fā)展。同時(shí)在后疫情時(shí)代，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為載體的*工業(yè)和經(jīng)濟(jì)模式也正成為我國(guó)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的主要發(fā)力點(diǎn)。
 
  目前，我國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用創(chuàng)新日益活躍，已滲透到包括鋼鐵、機(jī)械、電力、交通、能源等40個(gè)重點(diǎn)行業(yè)，形成平臺(tái)化設(shè)計(jì)、智能化制造、網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同、個(gè)性化定制、服務(wù)化延伸、數(shù)字化管理等應(yīng)用模式，變革制造業(yè)生產(chǎn)方式與企業(yè)形態(tài)。但與此同時(shí)，在產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的過程中，一些問題的存在也嚴(yán)重影響行業(yè)走深向?qū)崱?/span>
 
  其中，業(yè)內(nèi)人士普遍達(dá)成共識(shí)的通點(diǎn)，就包括了以下四點(diǎn)：其一是行業(yè)、企業(yè)間甚至是企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)存在“數(shù)據(jù)孤島”現(xiàn)象，收集、流通與交流、利用的效率不夠高；其二是終端的品類眾多，沒有形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和體系，不利于規(guī)范發(fā)展和應(yīng)用；其三是在連接部分較為復(fù)雜，數(shù)據(jù)互通性不足；其四是AI應(yīng)用開發(fā)和部署較難。
 
  除此以外，行業(yè)人才問題的暴露也成為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的又一阻礙。由于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)尚處于發(fā)展初期，對(duì)于人才需求指向性不明確；同時(shí)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)屬于基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)，與各個(gè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的聯(lián)系較為廣泛，對(duì)于復(fù)合型人才的需求更迫切；以及人才培養(yǎng)對(duì)于基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用能力的要求都較高，給人才培養(yǎng)帶來了挑戰(zhàn)。
 
  在此背景下，我國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)要想走深向?qū)?，還需直面痛點(diǎn)，攻克挑戰(zhàn)，不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新理念的加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系的完善，并靈活運(yùn)用各類資源推動(dòng)、復(fù)合型人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，突破產(chǎn)業(yè)面對(duì)的重要瓶頸。在這一前提下，我國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展還要考慮如何讓企業(yè)用得起、用的好，相關(guān)普惠政策支持力度也需不斷加大起來！
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