圖爾克（TURCK）傳感器NI4-M12-AZ31X聯(lián)系：宋經(jīng)理本公司（締造電氣）代理、經(jīng)銷多種國(guó)產(chǎn)進(jìn)口電氣：西門子，施耐德，歐姆龍，明緯電源，天水二一三，倍加福，奧托尼克斯，ABB，富士，羅格朗，上海人民，LS產(chǎn)電，臺(tái)安，三菱機(jī)電，常熟開關(guān)、正泰、德力西、杭申、臺(tái)灣陽(yáng)明、施克、保盟接近開關(guān)、產(chǎn)品齊全 。原裝，賠十，大量現(xiàn)貨供您選擇、供您采購(gòu)。我們的宗旨是以服務(wù)贏得市場(chǎng)，以精致品質(zhì)贏得關(guān)注，以誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)贏得客戶。努力為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為制造商創(chuàng)造市場(chǎng)。

公司：塑殼斷路器、微型斷路器、接觸器、雙電源、行程開關(guān)、馬達(dá)保護(hù)器、中間繼電器、按鈕開關(guān)、接近開關(guān)、傳感器、編碼器等一系列元器件。
圖爾克（TURCK）傳感器NI4-M12-AZ31X

歐姆龍集團(tuán)介紹
歐姆龍集團(tuán)始創(chuàng)于1933年，立石一真先生在大阪建立了一個(gè)名為立石電機(jī)制作所的小 型工廠，當(dāng)時(shí)只有兩名職員。公司在起步階段除了生產(chǎn)定時(shí)器外，后來(lái)一度專門生產(chǎn)保護(hù)繼電器。這兩種產(chǎn)品的制造成為歐姆龍株式會(huì)社的起點(diǎn)。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在公司成立50周年紀(jì)念時(shí)，公司名稱與名稱實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一，改為“歐姆龍株式會(huì)社”。
截止到2012年3月31日有員工35,992人，全球營(yíng)業(yè)額6,195億日元，產(chǎn)品品種達(dá)幾十萬(wàn)種，涉及工業(yè)自動(dòng)化控制系統(tǒng)、電子元器件、汽車電子、社會(huì)系統(tǒng)以及健康醫(yī)療設(shè)備等廣泛領(lǐng)域。
自1933年5月10日創(chuàng)業(yè)至今，通過(guò)不斷創(chuàng)造新的社會(huì)需求，歐姆龍集團(tuán)率先研發(fā)生產(chǎn)了無(wú)觸點(diǎn)接近開關(guān)，電子自動(dòng)感應(yīng)信號(hào)機(jī)，自動(dòng)售貨機(jī)，車站自動(dòng)售檢票系統(tǒng)，癌細(xì)胞自動(dòng)診斷等一系列產(chǎn)品與設(shè)備系統(tǒng)，為社會(huì)的進(jìn)步與提高人類的生活水平作出貢獻(xiàn)的同時(shí)，歐姆龍集團(tuán)迅速發(fā)展成長(zhǎng)為全球的自動(dòng)化控制及電子設(shè)備制造廠商，掌握著世界的傳感與控制核心技術(shù)。
創(chuàng)造社會(huì)需求，構(gòu)筑“安心”，“安全”，“環(huán)?！薄敖】怠钡纳鐣?huì)，是歐姆龍集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)。


歐姆龍集團(tuán)發(fā)展史
1929年 成立彩光社，主要生產(chǎn)、銷售家用電熨斗；
1933年 成立立石電機(jī)制作所，主要生產(chǎn)、銷售用于X光拍照的定時(shí)器；
1935年 在當(dāng)時(shí)的電氣雜志 OHM上，刊登了一頁(yè)名為“繼電器的生產(chǎn)廠家”的廣告，公司開始獲得了大宗訂單，并逐漸發(fā)展壯大起來(lái)；
1936年 在大阪的西淀川區(qū)的野里建了200坪的工廠；
1937年 向東京進(jìn)軍；
1941年 接受東京大學(xué)航空研究所委托，開發(fā)微型開關(guān)；
1943年 地生產(chǎn)出日本國(guó)內(nèi)首臺(tái)微型開關(guān)；
1944年 松竹京都第二攝影所改造成立石電機(jī)京都分工廠；
1950年 立石電機(jī)改制成股份有限公司，命名為歐姆龍立石電機(jī)有限公司，歐姆龍步入了新的發(fā)展時(shí)期；
1952年 歐姆龍公司確立業(yè)務(wù)發(fā)展新方向：自動(dòng)化和控制技術(shù)；
1953年 歐姆龍公司重新確立企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、企業(yè)的根本體制，包括開發(fā)、管理、生產(chǎn)、銷售等各個(gè)方面；
1955年 歐姆龍公司各部門進(jìn)行獨(dú)立核算；
1956年 歐姆龍公司正式確立生產(chǎn)體系(producer system)機(jī)制；
1957年 歐姆龍公司開始研發(fā)無(wú)觸點(diǎn)開關(guān)；
1959年 歐姆龍確立了“工作充實(shí)生活，開創(chuàng)美好世界”的社訓(xùn)；
1964年 歐姆龍公司確立了在農(nóng)村地區(qū)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的neo producer system(neo-p)的地方分散政策；
1960年 立石電機(jī)在京都郊外的長(zhǎng)岡町(現(xiàn)長(zhǎng)岡京市)成立了中央研究所；
1963年 開發(fā)出能販賣121種餐券的全世界首臺(tái)自動(dòng)售貨機(jī)和零錢兌換機(jī)；
1964年 電子交通信號(hào)機(jī)在京都河原町的三條路口實(shí)驗(yàn);
1965年 研發(fā)地鐵自動(dòng)檢票裝置；
1972年 歐姆龍?zhí)?yáng)電機(jī)株式會(huì)社成立；
1986年 京都?xì)W姆龍?zhí)?yáng)電機(jī)公司成立；
1990年 立石電機(jī)更名為歐姆龍集團(tuán)（株式會(huì)社），“OMRON”是變更后的新的公司名稱；
1990年 歐姆龍成立了“財(cái)團(tuán)法人立石科學(xué)技術(shù)振興財(cái)團(tuán)”；
歐姆龍集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
長(zhǎng)期不斷地創(chuàng)造企業(yè)高價(jià)值
企業(yè)價(jià)值是所有企業(yè)相關(guān)者所共同關(guān)心的問(wèn)題。所以企業(yè)必須把長(zhǎng)期不斷地創(chuàng)造金融市場(chǎng)中的企業(yè)高價(jià)值作為經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，為達(dá)到這一目標(biāo)首先必須做到讓用戶滿意，在社會(huì)上受到好評(píng)，讓職工滿意，其結(jié)果就是提高了所有企業(yè)相關(guān)者的滿意程度，而只有實(shí)現(xiàn)了這一切才能夠真正地為用戶提供價(jià)值。
為用戶提供更高層次的用戶價(jià)值
高于CS(customer satisfaction用戶滿意)的價(jià)值一歐姆龍一貫注重抓住社會(huì)和市場(chǎng)變化 創(chuàng)造潛在于用戶中的社會(huì)需求。這就是越一般的用戶滿意 提供令用戶“驚喜”的價(jià)值。歐姆龍今后應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)在“傳感與控制”技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)為用戶提供其所期待的佳價(jià)值 同時(shí)創(chuàng)造21世紀(jì)以及新的時(shí)代需求和用戶價(jià)值，創(chuàng)造企業(yè)的高價(jià)值。

與金融市場(chǎng)的期待相吻合的價(jià)值管理
所謂企業(yè)就是利用股東的資金，代替股東進(jìn)行企業(yè)活動(dòng)的組織。置身于國(guó)際金融市場(chǎng)的企業(yè)，創(chuàng)造出高于資金成本的效益是它的責(zé)任，也是社會(huì)對(duì)它的基本要求責(zé)任。金融市場(chǎng)不希望投資于那些單純利用股東的資本獲取眼前利益的企業(yè)，而是希望投資于能夠本著明確目標(biāo)，長(zhǎng)期不斷地?cái)U(kuò)大收益，有“未來(lái)發(fā)展前途”的企業(yè)，歐姆龍就是本著這樣一個(gè)方針進(jìn)行企業(yè)價(jià)值的經(jīng)營(yíng)管理的。